Mulheres que Inspiram: 16 líderes compartilham conselhos de carreira para conquistar seu espaço

Neste sábado (08.03), Dia Internacional da Mulher, celebramos não apenas as conquistas femininas, mas também a força, a resiliência e a determinação que impulsionam tantas mulheres a ocuparem seus espaços no mundo profissional.

Reunimos dicas valiosas de mulheres que fizeram a diferença em suas carreiras. Seja você uma empreendedora, executiva ou alguém que está começando sua jornada profissional, essas reflexões vão te ajudar a crescer, se fortalecer e transformar desafios em oportunidades.

Luana Génot, fundadora e CEO do ID_BR

“Para mim, uma das dicas de carreira mais poderosas para as mulheres é se autoconvidar a estar em lugares que você sente que deve estar. Muitas vezes, a gente acha que o convite vai chegar e não chega. E muitas vezes precisamos fazer esse papel e, literalmente, aparecer em reuniões, fazer perguntas, indagar e entender que nós somos as melhores relações públicas, no sentido de nos autopromovermos. E autopromoção nada tem a ver com uma questão egoica somente, mas de entender que muitas vezes os aliados que sonhamos não estão prontos ainda. Ativos o suficiente para fazerem seu papel, e quando isso acontece é importante que a gente mesmo se autoconvide a sentar nas mesas que não estão de direito.”

Patrícia Lima, fundadora e CEO da Simple Organic

“O empreendedorismo mora dentro da intuição, naquele feeling que você fala: eu sei que isso pode dar certo, não sei como, mas eu vou fazer. Tem que ter um feeling muito aguçado para informações que nem sempre são concretas. Ter acesso a mentorias femininas também faz a diferença para você evoluir, trocar informações e aprender por meio das experiências de outras empreendedoras. Apenas mulheres vão entender o que é ser mulher no mercado de trabalho, tendo outras jornadas acontecendo em paralelo, como questões familiares, de maternidade, a autocobrança exagerada por resultados… Somada às dificuldades de estar em posições de gestão com os rótulos e julgamentos que vem de velhos padrões. Dividir essas preocupações pode ser a chave para uma mudança de mindset.”

Sissi Freeman, Diretora de Marketing & Vendas da Granado

“Foque no mérito, pois desbancará o preconceito. Acredito na liderança por exemplo e no crescimento profissional como resultado de muita dedicação, amor e foco no longo prazo. Sonhe alto, seja paciente e abrace todas as oportunidades.”

Victoria Toni, Diretora de Marca da Hering

“Os hard skills vão te ajudar a performar na cadeira que você ocupa. Os soft skills vão te levar muito mais longe, para ocupar cadeiras cada vez mais seniors. Esteja aberto ao feedback, construa relações de confiança com a sua rede interna e externa, crie um balanço entre destravar problemas hoje e criar futuro, e, por fim, se adapte a novos cenários.”

Renata Altenfelder, Diretora de Marketing da Renner

“Para aquelas mulheres que buscam crescimento profissional, eu diria que, antes de mais nada, invistam em se conhecer e descobrir quais princípios consideram inegociáveis. Para mim, respeito e empatia são essenciais, pois ao incorporá-los nas nossas relações corporativas, criamos ambientes mais saudáveis e produtivos. A diversidade, por sua vez, é um fator indispensável nos negócios, assim como na sociedade. Equipes diversas oferecem perspectivas mais ricas e estratégias inovadoras. Também é fundamental ter coragem para ocupar espaços e não sentir a necessidade de imitar estilos de liderança predominantemente masculinos. O verdadeiro crescimento na carreira está ligado à autenticidade e ao propósito. Por isso, sejam vocês mesmas, acima de tudo.”

Stephanie Wenk, diretora criativa da Sauer

“Confie no seu olhar e na sua intuição. No mundo criativo e nos negócios, muitas vezes somos questionadas e desafiadas. Mas se você construir um repertório sólido e tiver convicção na sua visão, siga em frente. A autenticidade e a consistência criam marcas e carreiras fortes. Além disso, equilibre tradição e inovação. Em uma empresa familiar, aprendi que honrar o passado é essencial, mas o futuro precisa ser construído com novas ideias. Independentemente do setor, encontrar esse equilíbrio entre respeito à história e coragem para inovar é o que faz a diferença.”

Emily Ewell, CEO e cofundadora da Pantys

“Uma dica que dou para outras mulheres é sempre procurar ter mentores e mentoras. Sempre foi muito importante em nossa jornada, como empreendedoras e empresárias, procurar ativamente por pessoas que têm outras experiências e mais conhecimento, impactando muito no crescimento da Pantys e no nosso sucesso como líderes. Então, posso dizer que fazer um trabalho muito bem construído de relacionamento com mentores tem sido algo muito importante também para o nosso sucesso coletivo.”

Luciana Wodzik, CEO da vertical de calçados e acessórios do Grupo AZZAS 2154

“Minha dica para outras mulheres que estão construindo suas carreiras é nunca subestimar o poder da perseverança e da autenticidade. Ao longo da minha trajetória, aprendi que a confiança em si mesma e a capacidade de assumir desafios são fundamentais para o crescimento profissional. Não tenha medo de ocupar o seu espaço, de se reinventar e de buscar sempre aprender com cada experiência. O sucesso vem para quem tem coragem de seguir seus próprios caminhos e, acima de tudo, acreditar no seu potencial.”

Susu Vidigal Ramos, cofundadora da Index

“Na vida, é essencial ter planejamento, mas também é importante se permitir cometer erros e evoluir. Cada trajetória é única, e você construirá a sua própria história por meio de suas vivências e aprendizados. Invista no seu desenvolvimento, não tenha medo de críticas e esteja sempre atenta às oportunidades que surgirem ao longo do caminho.

“Aceite os desafios de braços abertos, pois são eles que impulsionam seu crescimento profissional e te levam a se reinventar, abrindo portas para novas possibilidades e conquistas. Além disso, construir uma rede de apoio faz toda a diferença. E, acima de tudo, é fundamental amar o que faz, ter paixão por fazer acontecer e buscar sempre fazer a diferença.”

Bianca Andrade, fundadora e CEO de Boca Rosa Company e criadora de conteúdo

“Defina o seu propósito e siga com ele. As críticas vão aparecer, e isso faz parte, mas sempre que tiver dúvida, se faça lembrar o porquê de ter começado e encontre a sua força nisso. Aprender, errar, consertar e acertar faz parte da vida de todo mundo. Já tive muito medo, mas hoje entendo que toda dificuldade é uma oportunidade de aprender alguma coisa. Agora, também consigo filtrar melhor o que realmente faz sentido que eu absorva e o que não vale a pena me desgastar.”

Carol Cassou, cofundadora do Gallerist

“Toda carreira é desafiadora e tem seus pontos positivos e negativos. Para crescer, é fundamental acreditar no ideal que te moveu desde o início e lembrar constantemente que o aperfeiçoamento vem com o tempo e a prática. Tenha sempre seu objetivo bem definido, mas seja flexível o suficiente para aproveitar as oportunidades que surgirem ao longo do caminho. Cerque-se de pessoas com habilidades e competências que agreguem tanto ao projeto quanto ao seu crescimento pessoal. No fim do dia, acredito que o Gallerist se destaca nisso: ter pessoas diferentes com valores iguais por trás do mesmo negócio.”

Márcia Kemp, cofundadora da Nannacay

“Empreender é mais do que criar um negócio – é construir um legado. Desde o início da Nannacay, quis ir além da moda e gerar um impacto real na vida das pessoas. O sucesso acontece na interseção entre propósito, resiliência e inovação. Que possamos seguir criando, inovando e inspirando umas às outras, sempre com propósito e paixão.”

Olivia Maita, proprietária e fundadora da Oli Pane e Oli Pizza

“Empreender é difícil, a gente enfrenta desafios todos os dias, mas ao mesmo tempo traz muito aprendizado e realização. Meu conselho é planejar-se, ter muito foco e capacidade emocional para resolver todos os desafios diários. Coloque sua essência no negócio, siga sua intuição e contrate pessoas principalmente pelo seu caráter. Rodeie-se de pessoas honestas e capacitadas. O resultado é fruto de muita dedicação e paciência.”

Joana Bittencourt, diretora das marcas Reserva

“Como primeiro ponto, destaco a importância da curiosidade sobre o negócio de forma integral. Ter conhecimento sobre outras áreas além da sua expande a visão estratégica. Não devemos nos limitar apenas à área que ocupamos, pois o destaque vem de forma natural pelo próprio desempenho.

“Também ressalto a relevância de ter resiliência e paciência ao provar o valor do seu trabalho no meio corporativo. E, por fim, é essencial direcionar sempre o nosso olhar para a experiência do cliente, afinal, todo o nosso trabalho tem como propósito corresponder às suas expectativas.”

Renata Lamarco, diretora de marketing da Dengo

“A melhor forma de crescer na carreira é unir propósito e consistência. Quando você trabalha com algo em que acredita e mantém o foco na excelência, os resultados aparecem. O mercado muda rápido, e quem se destaca é quem tem curiosidade, flexibilidade e coragem para sair da zona de conforto. Construir uma trajetória sólida exige mais do que talento: é sobre resiliência, networking e saber ouvir. Cada passo profissional deve refletir o que você quer construir no longo prazo, porque clareza de propósito faz toda a diferença. Equilibrar a vida pessoal e profissional é essencial para manter o foco e a qualidade em ambas as áreas. Ter limites bem definidos permite que eu me dedique de forma plena ao que estou fazendo no momento, sem dispersão.”

Gabriela Morais, influenciadora digital e fundadora da Gaab Wellness e do Ritua

“Uma coisa muito importante é colocar a nossa essência em tudo o que fazemos, pois o sucesso muitas vezes parte da identificação. Acreditar no nosso potencial e que nenhum sonho é pequeno demais faz toda a diferença para alcançarmos nossos objetivos. Sou uma pessoa que acredita muito na troca e no poder da manifestação, então sempre bato na tecla de que é bom ouvir opiniões diferentes, se cercar de pessoas que agreguem valor ao seu negócio, projeto ou propósito de vida, e nunca deixar de acreditar que podemos sempre ir muito além do que imaginamos.”

Karla Felmanas, vice-presidente da Cimed

“Nunca planejei essa jornada, mas aprendi que a reinvenção pode acontecer a qualquer momento. O digital me permitiu explorar um novo espaço, trocar experiências e ampliar minha voz. Nós mulheres temos que acreditar em nosso potencial de realizar nossos sonhos e impactar o mundo de forma positiva.”